本课程为达内机构员工培训内部课程，专为应届毕业生准备。由资深HR为您带来职业素养、职业发展及求职技能相关的课程分享，让您掌握沟通表达，为人处世的技巧，提高对职场的敏感度。初入职场，除了智商，更考验情商。你，准备好了吗？

大学生职业规划和就业创业指导——“两导四建送‘十两’礼物”工作法

“VUCA时代，规划有用吗？”是面向大学一年级学生开设的《大学生生涯规划与就业指导》第一讲的内容。本节课程既强调生涯规划在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展；既激发大学生生涯规划的自主意识，帮助学生真正了解自己，又充分挖掘学生的潜力，激发学生在学习过程中自觉地提高生涯管理能力和就业能力。本次课程设计基于“为每一位学生发展“新课程理念，在设计教学形式方面，运用互动分享等方法；在教学推进流程方面，充分体现主动建构性、互动性和情境性，尽量做到以学生为中心；

本课程是佛山科学技术学院的系列就业指导课程之一。面试应该如何着装？面试仪表和面试礼节，有哪些细节容易被忽视？面试问答如何见招拆招？求职动机、自我认识、敬业精神、专业特长、求职态度等经典问题该如何准备？面试是双向交流，求职者适合问哪些问题？面试结束后还有哪些事情要做？本课程将会为你一一解答这些常见问题，提高你的面试成功率。

一、无领导小组讨论的含义 （一）无领导小组讨论的流程和注意事项 （二）无领导小组讨论的流程 （三）无领导小组讨论的题目、类型和面试技巧 二、对“有无”领导的回答 （一）从领导的内涵观照无领导小组讨论 三、无领导小组中领导的建构机制：基于符号互动论 （一）基于测评要素的无领导小组领导角色符号展示 （二）基于测评程序的无领导小组组内领导角色符号建构 四、无领导小组策略选择：基于领导内涵与符号互动的设计 （一）通过符号互动建立同盟 （二）构建规则符号，获得他人认同 （三）基于个人魅力展示建构魅力型权威符号 五、

课程提出突破专业壁垒、拓展发展空间，深挖兴趣潜能、激发内生动力， 把握AI机遇、提升职业竞争力，树立长远观念、实现持续发展的“四维定位”职业发展体系,为青年就业提供新思路。