主要给大家介绍什么是职业生涯规划？为什么要进行职业生涯规划？以及怎样进行职业生涯规划

本次课程通过介绍什么是能力，大学生应该具备哪些能力，分享如何获取、展示能力，来指导大学生规划好大学的学涯，为发展能力添砖加瓦。

本次课程将带领大家学习生涯和职业生涯规划的概念，了解了职业生涯规划的必要性，并初步掌握职业生涯规划的步骤。

通过讲解求职面试过程中的技巧和应届大学毕业生在求职面试过程中容易犯的错误，引导和启发学生学会思考并主动提升职业素养，从而有效应对求职面试过程中HR的提问，提升面试通过率。

在我见过的很多求职大学生中，绝大部分的求职简历是招办套用网上的简历模板。不但格式内容相对简单，甚至没有个人的优势量化，而且，存在一版简历打天下的“海投”现象。究其原因，还是毕业生没有掌握撰写简历的技巧和方法。 今天，我的教学题目是《好简历，亮出你的精彩》。课程内容由“简历的功能及要素”、“HR如何筛选简历”、“经典简历的制作”三部分内容组成。参考的教材是2019年11月人民邮电出版社出版的由社杨洪、秦晓燕老师主编的《大学生就业指导》教材，本教材是高等院校通识教育“十三五”规划教材。 下面我将从教学目标与内

‌面试是求职过程中至关重要的一个环节，是踏入职场的关键一步，它是展示自我的舞台，更是充满了未知和挑战。

就业权益是指在就业过程中所拥有的权力和应获得的利益，这些权益受到‌国家法律的保护。‌毕业生的就业权益不仅包括选择职业的权利，还涉及到‌公平竞争、‌平等推荐等方面的内容。

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。 面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

有过充分职业探索的个体，更容易拓宽生涯机会、整合生涯规划、 做出职业选择。但大学生职业探索经验少，缺少探索的方法和思路： 本课程立足于大学生三法则”(三个方面、三类途径)。的需求，结合个案和情景，介绍职业探索的“三三法则”(三个方面、三类途径)。

就业竞争在一定程度上就是拥有信息量的竞争，谁掌握的信息越多，谁的就业视野就越开阔，谁就在竞争中获得主动权。因此大学毕业生必须利用各种渠道，广泛地、全面地、准确地收集与求职目标有关的各种信息，为择业做好充分的准备。